Lactancia Madre a Madre
Grupo de apoyo a la Lactancia Materna de la Comarca de Cartagena
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AMAMANTAR Y TRABAJAR !LOGREMOS QUE SEA POSIBLE!

1/8/2015

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ImagenAlianza Mundial Pro-Lactancia Materna WABA
 Este año se cumple el 25 Aniversario de la Declaración de Innocenti 1990   que ha sido una guía clave para mejorar las prácticas de lactancia materna en todo el mundo.
Las metas que se han adoptado, en particular la cuarta que se refiere a: “Aprobar legislación imaginativa protegiendo los derechos a la lactancia materna de las madres trabajadoras y establecido medios para su aplicación”, aún necesita mucha atención después de 20 años. 
El tema de la SMLM 2015 se enfoca en las mujeres trabajadoras y la lactancia materna. Este revive el tema de la SMLM de 1993 que giró en torno a la campaña por la Iniciativa de Lugares de Trabajo Amigables con las Madres. Mucho se ha logrado en estos 22 años de acción en todo el mundo para apoyar que las mujeres puedan amamantar y trabajar. La aprobación de la Convención revisada OIT 183 sobre Protección de la Maternidad, que tutela con mayor fuerza los derechos de maternidad, ha sido un particular avance. También, se han dado importantes acciones que mejoraron las leyes y prácticas nacionales.
 Sin embargo, en estos 20 años, la evaluación del progreso en la alimentación de lactantes, niños y niñas pequeñas muestra que la cuarta meta de Innocenti ¡es la más difícil de alcanzar!
 Con la campaña de la SMLM 2015, WABA y sus redes y asociados/as a nivel global, regional y nacional, buscan empoderar y apoyar a TODAS las mujeres que trabajan en los sectores formales e informales, para que puedan combinar su trabajo y la crianza de sus hijos e hijas, y en particular, para que puedan amamantar. 
Nuestra asociación LACTANCIAMADREAMADRE quiere unirse a esta celebración de manera virtual esta semana, para ello publicaremos testimonios de las madres socias sobre su incorparación al trabajo.
Además seguimos trabajando en la AGENDA de Celebración que tendremos en España en la primera semana de OCTUBRE.

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